Você que está percebendo alguns
conflitos dentro da sua empresa; e observou que são pensamentos e atitudes
conflitantes entre os funcionários, de variadas idades; que vem causando alguns
embaraços e conturbando o ambiente de trabalho, desequilibrando a harmonia e
consequentemente diminuindo a produção e a evolução da sua empresa; saiba que
essa situação de CONFLITO DE GERAÇÕES X
Y Z podem ser resolvida de uma forma super prática.
As pesquisas CONFLITO
DE GERAÇÕES X Y Z são instrumentos sociológicos, criado para estudar e
entender a evolução do mundo enquanto sociedade.
Vamos abordar 3 passos para solução; e dentro desses passos promover e manter os bons diálogos será sempre o instrumento eficaz para ir dissipando essa nuvem de preconceitos conflitantes.
1. Promover
momentos na empresa (instituição) de interação entre as idades
2. Trazer
profissionais especialistas no assunto para palestrar
3. Propiciar
e manter uma rotina de interação entre as idades e suas capacidades.
Muitas empresas, envolvidas em
criar e manter um ambiente de trabalho saudável e inovador tem partido para ações
concretas; esses empresários foram os que enxergaram que não há “a melhor
geração”, mas sim, que em todas as gerações existem “qualidades e defeitos”; e
entenderam que falar sobre o assunto "é, foi e sempre será“ a melhor forma
de trazer à tona soluções e não apenas para o CONFLITO
DE GERAÇÕES X Y Z, mas de todo e qualquer conflito.
Conhecer para entender e assim
poder transformar o meio; é sinal de crescimento tanto profissional como
pessoal; obtendo resultados positivos na produção.
Se você sentir interesse em saber
mais, faça contato, enviando um e-mail ou chamando no whatsApp, teremos
satisfação em auxiliar e aprofundar sobre o assunto.
Temos Palestrantes excelentes confiram!!!
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durcce@gmail.com – (11)97777-7149
Por Durcce Domeneghetti
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